2014-07-07
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标签：求职 信息 微信 招聘 企业
微信从开始的信息传播到如今的移动支付，将来还能够改变什么呢？截止到目前将近6亿的用户不断改变我们的世界和生活，随着智能手机不断的普及，微信逐渐成为企业推广、招聘及求职者发布求职信息等信息的发布渠道，...
标签：电池人才的发展状况
目前的电池行业的规模和标准，层次不齐，尤其是电池PACK行业，进入的门慨过低，大到有几百人的规模，小到几个人，十几个人的规模，造成市场上出现大量假冒劣质的电池，直接影响到消费者的安全，虽然在中国出现了...
标签：一分钟 企业 员工 目标 管理
“一分钟目标，一分钟赞美，一分钟惩罚”。这3个一分钟就是“一分钟”管理法则，它用简单、实效的管理理念形成了一种有效的管理方式。西方企业很青睐这种管理方式，并在执行中取得了显著的成效。 所谓一分钟目...
标签：职工 管理 工作 管理者 人文
传统体制下的管理模式，往往对人的关注力度不强，为数不少的基层管理者常常把着眼点放在了生产与业务上，简单地将人视为工具而不是要素，目中无“人”，只关心能不能按时完成生产任务。 如：不少班组长等基...
标签：标准 管理 标准化 企业 制度
为了降低管理成本，提高管理效率，简化管理流程，标准化在企业管理各大领域的推广与应用正急剧扩大、不断升级，在某些特定场合，标准化已经成为管理的同义词。正如西门子公司的一位管理专家所言：“标准解决不了...
标签：企业 文化 员工 制度
当一个企业规模较小时，可以依靠制度来约束员工行为；但当企业规模逐渐壮大后，除依靠制度管理外，还形成需要一些“不成文”的规定来实现管理，即发挥企业文化的作用。企业文化是一个团队的“魂”，成功的企业往...
标签：杂文
伯乐与千里马的故事，曾让多少有才之人感叹，叹息千里马常有，而伯乐不常有。现代企业已由过去单纯的产品竞争时代，上升到了人才竞争和文化竞争时代，竞争的主体转向了人，企业也把引进、培养和使用人才作为了安...
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